Moderne und wirksame Führung verlangt eine ganz besondere Ausbildung: diese integrale Führungsakademie. Vielfältige Komponenten harmonisieren über 18 Monate perfekt miteinander. Das Lernen und Integrieren in den Berufsalltag erfolgt in direkt umsetzbaren Wochen-Einheiten. Alles Wissen ist für verschiedene Lernpräferenzen in vielfältigen Video-, Text- und Audio -Formaten aufbereitet. Dabei integrieren die Teilnehmer durch praxisnahe Methoden das neue Wissen tagtäglich in ihren Führungsalltag. Diese hoch innovative Didaktik, eine individuelle Reflexion der Anwendung sowie das einmalige Zusammenspiel aller Element garantiert eine nachhaltige Führungskräfte-Entwicklung.

Leistungsspektrum

Wert der Investition

Online-Module
47 Online-Module schaffen das Wissens-Fundament dieser modernen Führungskraft. Dabei steht die praktische Umsetzbarkeit der Lerninhalte im Vordergrund. Neben der speziellen didaktischen Aufbereitung der Inhalte sichern dies über 900 Transferaufgaben.
Alle Module entwickeln die vier wichtigsten Kompetenzen einer Führungskraft:
Führung vermittelt das technische Werkzeug für eine sehr gute und moderne Führung. Um dieses Wissen im Alltag zielführend anzuwenden, bietet Kommunikation die notwendigen sprachlichen Kniffe. In Selbstmanagement & Selbstreflexion lernt der Teilnehmer mit intrapsychischen Herausforderungen umzugehen, die in Führungssituationen auftreten. Diese Entwicklung mündet in ein stark erhöhtes Unternehmerisches Denken & Handeln. Durch die Entwicklung dieser Kompetenzen profitieren die Führungskräfte, alle Stakeholder und das Unternehmen selbst.
Alle Inhalte sind in den jeweiligen Modulbeschreibung aufgeführt.

Interaktive Lern-Commitments
Jeder Teilnehmer bearbeitet wöchentlich zwei Lern-Commitments. Diese kann er bedarfsgerecht aus einem Pool an Aufgaben auswählen. Dabei bearbeitet er anwendungsorientierte Aufgaben, reflektiert die praktische Anwendung der Inhalte und kann jederzeit Fragen stellen. Die Teilnehmer erhalten wöchentlich eine lern-orientierte Rückmeldung zu der Durchführung der Aufgaben. Unsere Experten führen diese engagiert und ausführlich durch.

Präsenzseminare
Intensives und gruppen-dynamisches Lernen findet in Präsenz-Seminaren statt. Dazu können alle Teilnehmer bedarfsgerecht aus einem wechselnden Angebot auswählen. Regulär sind drei Seminare á zwei Tage im Preis inkludiert. Seminar-Auswahl:

• Basis-Coaching Ausbildung für Führungskräfte (als viertägiges Seminar erweiterbar)
• Stressmanagement & Achtsamkeit am Arbeitsplatz
• VUCA-Bootcamp
• Problem-Löser (open agenda)
• Rhetorik
• u.v.m.

Frage-Flatrate
Jede Frage wird beantwortet: egal ob Unklarheit, Buch-Tipp oder Wissensvertiefung. Alle Teilnehmer habe die Möglichkeit, unbegrenzt Fragen zu stellen, die wöchentlich von unseren Experten beantwortet werden.

Einzel-Coaching
Für schnelle und individuelle Unterstützung bei größeren Herausforderungen stehen jedem Teilnehmer ein Einzelcoaching-Kontingent von sechs Stunden zur Verfügung. Dieses Kontingent kann individuell und bedarfsgerecht in Anspruch genommen werden. Als Telefon-Coaching ist es ortunabhängig. In der Regel dauert eine Session zwischen 30 und 90 Minuten.

Webinare
Die Ausbildung integriert mit Webinaren eine weitere Live-Wissensvermittlung. Im Fokus steht das gemeinsame Wachstum der Teilnehmer. Die Webinare finden monatlich statt und vernetzten neues und übergreifendes Wissen. Zusätzlich wird dabei bestehendes Wissen wiederholt. Im Webinar hat jeder Teilnehmer die Chance, individuelle Frage zu stellen. Die Webinare finden abwechselnd montags, mittwochs und freitags um 16:00 Uhr statt und stehen nach der Durchführung als Video zur Verfügung.

Motiv-Analyse (Reiss Motivation Profile)
Jeder Teilnehmer startet mit einer Motiv-Analyse (Reiss Profile) in die Führungsausbildung. Gemeinsam mit der Führungskraft analysieren unsere Experten das persönliche Profil telefonisch und leiten Handlungsmaßnahmen ab. Das Profil ermöglicht sowohl Selbst- als auch Menschen-Kenntnis.